A DHAUZ quer que você tenha a liberdade para criar e resolver grandes problemas de negócio das organizações. Se você procura pouca rotina, liberdade de criação e desafios intelectuais constantes, temos certeza que seu lugar é no nosso time!
"Na DHAUZ, as pessoas estão sempre disponíveis para ajudar, seja um júnior ou um sócio. Sei que posso contar com todos eles no que for preciso para alcançar bons resultados. Na DHAUZ realmente trabalhamos em equipe."
Heitor Fernandes
Lead Data Scientist
"O maior diferencial da DHAUZ é com certeza a organização da empresa, os procedimentos são muito claros e sempre vão na direção de finalizar as demandas dos clientes. Isso traz uma sensação de alto valor agregado em cada dia de trabalho, e um controle muito grande dos prazos e metas."
Pedro Miyasaki
Cientista de Dados
"Trabalhar na DHAUZ tem sido uma grande satisfação profissional e pessoal. Do lado profissional é gratificante ver o valor gerado aos clientes com as soluções desenvolvidas e todo o aprendizado que temos. Do lado pessoal me sinto acolhido, tanto pelas pessoas quanto ao ver que a empresa se importa com as pessoas."
Alvaro Matsuda (Kazu)
Cientista de Dados
Acredito que acertei em escolher a DHAUZ. As experiências que tenho aqui, nos diferentes projetos e o companheirismo de nossas equipes, me incentiva a ser melhor tanto profissionalmente quando no lado pessoal.
Bruno Ottoni
Engenheiro de Dados
carreiras
O seu skillset vai ser avaliado pela sua tribo
O nosso processo de recrutamento foi pensado para avaliar seu perfil de forma específica dentro da tribo que você fará parte.
Nós da DHAUZ acreditamos que um time perfeito é composto de pessoas com skills complementares. Por isso, cada processo de recrutamento é único e busca dar as melhores oportunidades para todos se destacarem e mostrarem sua habilidades.
Para nós, apaixonados por dados e pela ciência, todos somos cientistas. Não importa nossa formação ou se somos auto-didatas. Médicos, advogados, professores, jornalistas, físicos, engenheiros ou psicólogos.
Atuamos em processos quantitativos de tomada de decisão, por isso buscamos avaliar todos os skills, sejam eles técnicos ou softs e entender o que cada um pode trazer para as nossas tribos e para a DHAUZ cumprir sua missão.
As grandes etapas
1
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6
Entrevista por
Vídeo
Codificação e
Modelagem
Eficiência de
Solução
Soft Skills
Problemas de Negócio
Crescimento e Desenvolvimento
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Entrevista por
Vídeo
2
Codificação e
Modelagem
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Eficiência de
Solução
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Soft Skills
5
Problemas de Negócio
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Crescimento e Desenvolvimento
Seja você
mesmo
Queremos que a pessoa seja ela mesma, que se sinta confortável, que avalie se e como a DHAUZ vai fazê-la atingir seus objetivos de carreira.
Esteja confortável. Nós valorizamos o seu conhecimento e não sua aparência.
Faça todas as perguntas que quiser, encare o processo muito mais como uma conversa e um aprendizado para os dois lados do que de fato uma seleção.
Você Fará Parte de uma Hybrid Workforce
Acreditamos numa hybrid workforce em que temos pessoas trabalhando juntas, acionando o ecossistema e com inovação como mindset dentro de cada tribo.
Por opção ou por ação, nosso time é composto por funcionários DHAUZ e também especialistas e parceiros que tem um mesmo objetivo e que trazem a singularidade do que fazemos.
Nós Valorizamos Multiculturalidade
A DHAUZ nasceu durante a pandemia de COVID19. Por isso, somos nativos no trabalho remoto.
O modelo de trabalho remoto tem inúmeros benefícios: como melhorar a qualidade de vida das pessoas, permitir flexbilidade, reduzir custos e footprint de carbono.
Mas também valorizamos muito as interações e o potencial de conexão das reuniões físicas e por isso, teremos um modelo híbrido de trabalho no futuro.
Como serão os primeiros 100 dias?
Um mentor vai te acompanhar em sua trajetória na DHAUZ e montará com você o seu plano de desenvolvimento
Você vai ingressar no programa de Open.education utilizando o DATACAMP e outras plataformas
Existirão oportunidades para você conversar abertamente com os sócios e estreitar novos relacionamentos
Você estará nas nossas sessões de knowledge sharing e participará de projetos com desafios técnicos e de negócio