Embora a IA esteja a ter um impacto no local de trabalho, os peritos sugerem tarifas, sobrecontratação durante a pandemia e simplesmente maximizar os lucros podem ser factores maiores
No ano passado, os líderes corporativos dos EUA explicaram muitas vezes demissões, dizendo que as posições já não eram necessárias porque a inteligência artificial tinha tornado suas empresas mais eficientes, substituindo humanos por computadores.
Mas alguns economistas e analistas de tecnologia expressaram ceticismo sobre tais justificativas e, em vez disso, pensam que tais cortes de mão-de-obra são impulsionados por fatores como o impacto das tarifas, sobrecontratação durante a pandemia de Covid-19 e talvez simples maximização dos lucros.
