Trabalhadores do sexo feminino ‘Mid-career’ também estão sendo marginalizadas por rígidos processos de contratação, diz City of London Corporation
As mulheres que trabalham em serviços técnicos e financeiros correm maior risco de perder seus empregos para maior uso de IA e automação do que seus pares masculinos, de acordo com um relato que encontrou mulheres experientes também estavam sendo afastadas como resultado de "processos de contratação rígidos".
As mulheres "meio-cuidadoras" – com pelo menos cinco anos de experiência – estão sendo negligenciadas por papéis digitais nos setores de tecnologia e serviços financeiros e profissionais, onde estão tradicionalmente sub-representadas, de acordo com o relatório da City of London Corporation.
